연봉 8,500만 실수령액 2026
연봉 8,500만 원을 받으면 2026년 기준으로 매달 5,683,343원이 통장에 들어와요. 세전 월급 7,083,333원에서 매달 1,399,990원(19.8%)이 4대보험과 세금으로 빠져요.
연봉 8,500만 원 공제 내역
| 항목 | 매달 | 1년 | 월급 대비 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 313,020원 | 3,756,240원 | 4.42% |
| 건강보험 | 247,450원 | 2,969,400원 | 3.49% |
| 장기요양보험 | 32,510원 | 390,120원 | 0.46% |
| 고용보험 | 61,940원 | 743,280원 | 0.87% |
| 근로소득세 | 677,340원 | 8,128,080원 | 9.56% |
| 지방소득세 | 67,730원 | 812,760원 | 0.96% |
| 공제 합계 | 1,399,990원 | 16,799,880원 | 19.76% |
연봉 8,500만, 이것도 알아두세요
월 과세 급여가 국민연금 기준소득월액 상한(659만 원)을 넘어서, 국민연금은 상한액 기준인 313,020원으로 고정돼요. 그래서 연봉이 더 올라도 국민연금은 늘지 않습니다.
연봉이 100만 원 오르면 1년 실수령액은 약 700,608원 늘어나요. 오른 금액의 70%가 손에 들어오고 나머지는 4대보험과 세금으로 빠지는 셈이에요.
소득세와 지방소득세가 월 745,070원으로 공제액의 53%를 차지해요. 연봉이 오를수록 이 비중이 빠르게 커져요.
부양가족·자녀 수에 따라 달라지는 실수령액
4대보험은 같고, 소득세만 가족 수에 따라 줄어요. 자녀는 8~20세 기준이에요.
| 가족 구성 (본인 포함) | 월 소득세+지방세 | 월 실수령액 | 본인만일 때보다 |
|---|---|---|---|
| 본인만 | 745,070원 | 5,683,343원 | — |
| 부양가족 2명 | 701,070원 | 5,727,343원 | +44,000원 |
| 부양가족 3명 · 자녀 1명 | 558,700원 | 5,869,713원 | +186,370원 |
| 부양가족 4명 · 자녀 2명 | 498,200원 | 5,930,213원 | +246,870원 |
조건이 다르면 이렇게 달라져요
| 조건 | 월 소득세+지방세 | 월 실수령액 | 기본 조건과 차이 |
|---|---|---|---|
| 퇴직금이 연봉에 포함 (÷13) | 612,290원 | 5,310,262원 | −373,081원 |
| 비과세 식대 없음 | 794,970원 | 5,623,503원 | −59,840원 |
| 원천징수 80% | 596,050원 | 5,832,363원 | +149,020원 |
| 원천징수 120% | 894,080원 | 5,534,333원 | −149,010원 |
시급·일급으로 환산하면
2026년 최저시급 10,320원의 3.28배예요. 주휴시간이 포함된 월 209시간 기준으로 계산했어요.
자주 묻는 질문
연봉 8,500만 원이면 월급은 얼마인가요?
2026년 기준으로 부양가족 없이 비과세 식대 20만 원을 받는다면 세전 월급은 7,083,333원, 4대보험과 세금을 뺀 실수령액은 월 5,683,343원이에요.
연봉 8,500만 원의 세후 연봉은 얼마인가요?
매달 5,683,343원씩 12개월이면 세후 연봉은 약 68,200,116원이에요. 연말정산 결과에 따라 실제로 낸 세금은 조금 달라질 수 있어요.
연봉 8,500만에 퇴직금이 포함돼 있으면요?
퇴직금 포함 연봉이면 연봉을 13으로 나눈 6,538,462원이 월급이 되고, 실수령액은 월 5,310,262원으로 줄어요. 차이는 매달 373,081원이에요.
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2026년 기준 요율(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%)과 근로소득 간이세액표(2026. 2. 27. 개정) 산식으로 계산한 추정치예요. 회사의 급여 처리 방식에 따라 실제 금액과 몇백 원 정도 다를 수 있어요.